Si es ciudadano de un país fuera de a Unión Europea y desea trabajar en Suecia necesita, en la mayoría de los casos, un permiso de trabajo. Para obtener tal permiso debe haber recibido un oferta de trabajo. Se le debe haber concedido el permiso de trabajo antes de que usted viaje a Suecia. Si el trabajo es por un período menor de tres meses, también puede necesitar una visa.
Puede solicitar una visa de trabajo sueca en persona en una embajada sueca o en línea. La forma más sencilla es enviar el formulario de solicitud de permiso de trabajo sueco en línea .
Su empleador sueco deberá presentar una oferta de trabajo por escrito y obtener la aprobación del sindicato correspondiente con respecto al trabajo y el salario. La oferta de trabajo debe incluir la duración del empleo, ya que está directamente relacionada con el período de validez de la visa.
Una vez que reciba y acepte una oferta de trabajo, su empleador iniciará la solicitud en línea para usted con la Agencia Sueca de Migración ( Migrationsverket ). Para hacer esto, necesitarán su fecha de nacimiento, información sobre su ciudadanía, educación y dirección de correo electrónico.
Una vez que su empleador inicie la solicitud, recibirá un correo electrónico para comenzar su parte del proceso. Aquí es cuando deberá enumerar si se mudará solo o con su familia.
Como también necesitará una visa de residencia además del permiso de trabajo, los únicos documentos que deberá presentar para obtener el permiso de trabajo son:
El costo de un permiso de trabajo solo debe ser de 2.000 SEK (230 USD). Los permisos para ciertas profesiones pueden costar menos.
El tiempo de espera para su permiso de trabajo puede variar mucho dependiendo de varios factores: si lo solicitó en línea o en persona, si es un trabajador autónomo o empleado de una empresa y la industria en la que trabajará. Para la mayoría de los expatriados empleados por una empresa sueca, el tiempo de espera es de uno a tres meses.
La oferta de empleo debe haber estado publicada y ofrecida en Suecia, la Unión Europea, Espacio Económico Europeo y en Suiza, por lo menos, diez días antes de que haya sido realizada la oferta de trabajo a quien va a aplicar a la visa.
El empleador comienza con la solicitud de trabajo creando un ofrecimiento de empleo. Necesitará contar con datos personales del aplicante: nombre completo, fecha de nacimiento, nacionalidad, estudios y correo electrónico.
Es importante que estén atentos a la casilla de correo que brindaron, ya que la Dirección Nacional de Migraciones los contactará por ese medio mientras su solicitud de permiso de trabajo esté en trámite.
Una vez que el empleador haya creado el ofrecimiento de empleo, el aplicante recibirá un correo con información detallada sobre cómo solicitar el permiso de trabajo. En ese momento hay que rellenar una solicitud con los datos personales.
Además, en el caso de viajar con familia es necesario solicitar el permiso para ellos en ese momento.
Se recomienda controlar que las condiciones de trabajo que se expresan en la solicitud coincidan con las que habían acordado previamente con el empleador.
El aplicante debe enviar una fotocopia de la página del pasaporte en la cual figuran sus datos personales, foto, firma, número de pasaporte, país emisor, período de validez, código de lectura mecánica en la hoja de identidad.
También se debe indicar si el solicitante tiene permiso para vivir en otros países además del país de origen. En el caso de viajar con familia, tendrán que adjuntar documentación de ellos también.
Se debe realizar el pago del arancel de la visa de trabajo para Suecia correspondiente a SEK 2000 (USD 209). El pago se hace con tarjeta de crédito Visa o Mastercard.
Luego de haber efectuado el pago, se envía la solicitud y tanto el aplicante como el empleador recibirán un mail de confirmación de parte de Migraciones.
Si se envió toda la documentación exigida, probablemente la resolución de la solicitud salga más rápido, pero también puede suceder que Migraciones solicite información extra, tanto al empleador como al futuro empleado.
Se recibe un correo electrónico en el cual se indica que el caso ya ha obtenido una resolución. Sin embargo, en el correo no se indica si la solicitud fue o no aprobada. Para saber cuál es la respuesta, deben enviar un mail a la Embajada de Suecia que hayan puesto como referencia en su solicitud, y pedir que les reenvíen el mail que recibieron ellos con la respuesta sobre su visa.
En el caso de que la respuesta sea positiva, tendrán que ir a la Embajada personalmente y realizarse la toma de datos biométricos y de una foto, para su tarjeta de residencia. Dentro de las 4 semanas posteriores a esto, les llegará su tarjeta de residencia. La tarjeta es un certificado que indica que ustedes tienen permiso para estar en Suecia.
Hay una serie de requisitos que se deben cumplir para estar en condiciones de solicitar un permiso de trabajo en Suecia . A continuación les dejamos un listado con los más importantes:
Esperar para su permiso de trabajo puede variar mucho dependiendo de varios factores: si lo solicitó en línea o en persona, si es un trabajador autónomo o empleado de una empresa y la industria en la que trabajará. Para la mayoría de los expatriados empleados por una empresa sueca, el tiempo de espera es de uno a tres meses.
Se debe realizar el pago del arancel de la visa de trabajo para Suecia correspondiente a SEK 2000 (USD 209). El pago se hace con tarjeta de crédito Visa o Mastercard.
El trámite se puede realizar en cualquier oficina del Instituto Nacional de Migración. Para poder efectuarlo, necesitas que tu empleador te proporcione un Número Único de Trámite. Además, deberás llenar un formulario más con tus datos personales y entregar mucha documentación clave.
Su visa de trabajo por cuenta propia debe ser válida por dos años, a menos que haya indicado que necesita una duración más corta. Después de los dos años, la agencia de migración deberá verificar lo siguiente:
Si se le concede una visa de trabajador autónomo, puede utilizarla para llevar a su familia a Suecia. Deben solicitar sus propias visas y la duración de su estancia será la misma que su permiso de autónomo.
Sí, se puede considerar que la visa de trabajo para Suecia es relativamente sencilla de obtener. Al momento de la aplicación el principal requisito que difiere respecto a la Working Holiday, es el hecho de tener que adjuntar un contrato de trabajo.
Por otro lado, además de la documentación del aplicante, la agencia de migraciones sueca también exige al empleador determinada documentación para constatar que tiene todo en regla y en condiciones para realizar la contratación.
Es decir, no solo depende de la documentación de quien aplica, sino que también depende de la situación del empleador, de las condiciones laborales y salariales que ofrezca, entre otras cosas.
En principio esta visa se otorga por 2 años, siempre y cuando durante todo ese tiempo se trabaje con el mismo empleador. En el caso de querer cambiar de trabajo, el nuevo empleador debe iniciar una solicitud en Migrationsverket, y ustedes aplicar a una visa nuevamente.
Una vez cumplidos los 2 años, la visa se puede extender por otros 2 años más. Ya cumplidos esos 4 años, se puede aplicar a una residencia permanente. A partir del 5 año en el país, que sería con 1 año de residencia permanente, se puede iniciar el trámite para obtener la ciudadanía sueca.
En el caso de que consigan un empleador que esté dispuesto a otorgarles una visa de trabajo, sí pueden hacer la solicitud. Sabemos de algunos chicos que la han solicitado después de su año en el país con la Working Holiday.
Si bien en la web de migraciones se aclara que deben realizar el trámite y aguardar la respuesta fuera de Suecia, sabemos de algunos chicos que mientras estaban con la Working Holiday pudieron esperar su respuesta dentro del país. Pero esto último lo sabemos por experiencias, no es lo que se debería hacer.
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