Visa Trabajo – Cuba
Profesionales de alto nivel técnico, trabajadores especializados; Presidentes Gerentes Generales, Apoderados, Factores, que sean llamados por empresas; instituciones o personas establecidas en el país, para ejecutar labores temporales de su especialidad o con fines de entrenamiento industrial, y sus familiares más cercanos dentro del segundo grado de consanguinidad y primero de afinidad deberán solicitar una visa de trabajo en el consulado de su país de residencia. Presente la solicitud del Permiso de Trabajo con la fundamentación de la necesidad de su aprobación y, una vez autorizada por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Procederá a tramitar el visado correspondiente ante la Dirección de Inmigración y Extranjería del Ministerio del Interior. Una vez obtenido el Permiso de Trabajo, la autoridad facultada solicita a la Dirección de Inmigración y Extranjería del Ministerio del Interior que se otorgue a favor del extranjero la categoría migratoria. Luego deberá ingresar al portar web de Cancillería de su país de origen para solicitar su visa para cuba Determine su clase de visa leyendo los requisitos y elementos de aplicación. Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. A medida transcurra el proceso, usted podrá seleccionar el tipo de visa, ingresar su información personal, agregar dependientes, seleccionar la ubicación para la entrega de documentos, confirmar su pago de visa, y finalmente, programar su cita. El siguiente paso es completar el Formulario Asegúrese de leer cuidadosamente la guía.Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez el formulario sea enviado, no puede hacer ningún cambio. luego haga clic en solicitar visa. Una vez hayas completado los pasos anteriores, debes programar tu cita el siguiente día hábil después de haber hecho el pago. Visite el consulado de su país de residencia en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita CARTA DE GARANTÍA: dirigida a la Cónsul General. DOCUMENTOS QUE DEMUESTREN SOLVENCIA ECONOMICA: carta (s) bancarias de su cuenta de ahorros libreta, cuenta corriente o certificados bancarios, o matrícula de vehículos si los posee. PROPUESTA DE TRABAJO Suscrito por una empresa. CERTIFICACIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO. CERTIFICACIÓN EXPEDIDA POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACIÓN, donde conste la última entrada al país del beneficiario, en caso de viajes anteriores a la República Dominicana. CARTA DE SOLICITUD DE VISA a la firma del beneficiario, dirigida al Ministro de Relaciones Exteriores. FORMULARIO DE SOLICITUD DE VISA Lleno y debidamente completado a máquina o en letra de molde CERTIFICADO DE NO ANTECEDENTES PENALES: Este certificado lo expide la autoridad correspondiente de la jurisdicción del interesado. Deberá estar legalizado en Consultaría Jurídica. CERTIFICADO MEDICO: Expedido por la autoridad de salud de su jurisdicción, presentando un diagnóstico del estado general de salud e indicando si padece de algún tipo de enfermedad infecto contagiosa. Deberá estar legalizado en Consultaría Jurídica y por el Consulado. ACTA DE NACIMIENTO: Este certificado lo expide la autoridad correspondiente de la jurisdicción del interesado. Deberá estar legalizado en Consultoría Jurídica y por el Consulado. UNA FOTOGRAFÍA tamaño 4×5 cm, de frente y con fondo blanco. PASAPORTE ORIGINAL Y FOTOCOPIA: con una vigencia mínima de seis (6) meses. FOTOCOPIAS DEL CARNE DE IDENTIDAD y fotocopia legible de la Tarjeta de Residencia si reside en un segundo país. 30 a 60 días hábiles El costo de la tramitación es del equivalente de EUR 60.00 en CUC. Este monto será pagado en el momento de entregar la solicitud. Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de Migraciones (Edición Actualizada) Modificada por el Decreto Ley No. 302 de 11 de Octubre de 2012. Mas información (AQUÍ) Recuerda llegar con anticipación a la cita. Una visa no puede ser tramitada con una mayor validez a la fecha de expiación del pasaporte. No se aceptarán solicitudes incompletas. Los documentos a entregar deben tener menos de 6 meses de haber sido emitidos. Información falsa o fraude, en cualquier etapa del proceso, descalificaría automáticamente al solicitante para la obtención de una visa ahora o en el futuro. El haber cumplido los requisitos antes mencionados, no garantiza el otorgamiento de una visa. Ministerio de relaciones Exteriores Ley de migraciones
Visa de Trabajo – El Salvador
Si usted quiere trabajar temporalmente la república de El Salvador , como un no inmigrante, bajo la ley de inmigración de los usted necesita una visa específica en base al tipo de trabajo que usted va a realizar. La mayor parte de categorías de trabajadores temporales requieren que su futuro empleador o agente presente una petición, la cual debe ser aprobada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración pata poder solicitar la visa de trabajo. Lea toda la información relativa a los requisitos para visas y permisos al propósito de su visita. Rellene el Formulario de solicitud y otros documentos necesarios. Se recomienda enfáticamente que los solicitantes lean la política de privacidad adjunta, y rellenen y firmen el Formulario de Consentimiento CRSV Pague los costos relativos a las solicitudes de visa y a la biometría, si es del caso. Preséntese en el Centro de Recepción de Solicitudes de Visas más cercano. No se olvide de traer su pasaporte, dos fotos, sus formularios rellenados y todos los documentos de respaldo solicitados, Se cobrarán los costos de servicio aplicables. Al presentar su solicitud al Centro de Recepción de Solicitudes de Visas, pague la tarifa del servicio, entregue sus formularios rellenados y obtenga un recibo. Dicho recibo contiene un número personal de seguimiento que es importante para comprobar el estado de su solicitud en línea. Fotocopia de la representación legal y del registro respectivo del empleador. Fotocopia completa de Documento Personal de Identificación —DPI— o pasaporte del extranjero a contratar. Fotocopia autenticada de situación migratoria. Esta puede ser el pasaporte, visa de residencia temporal o permanente, o constancia de inicio de trámite ante Dirección General de Migración. fotocopia de la constancia de pago. Solicitud de residencia temporal o definitiva con visa múltiple para trabajar en el país, suscrito por el empleador, representante legal o apoderado. Contrato original para confrontar y copia certificada del mismo con firmas de patrono y trabajador previamente legalizadas. Dos fotografías. . 20 a 30 días hábiles desde el momento de la solicitud de la misma. Costo es $30.00, mientras que para una Visa consular múltiple es de $60.00. Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de Migraciones decreto Legislativo Nº 2772, del 19 de diciembre de 1958, publicado el 23 de diciembre de 1958 Mas información (AQUÍ) El trabajador para hacer esta gestión deberá presentar su contrato laboral, en el caso de que venga a realizar un trámite de servicio profesional la persona puede dirigirse de una vez a Migración y Extranjería, por lo que no necesitará irse a registrar al Ministerio de Trabajo Se recuerda que obligatoriamente los documentos de solvencia económica deben ser de la persona que solicita la visa. Los documentos de solvencia económica de las personas que invitan solo se toman en cuenta de forma adicional a los del solicitante de visa, pero no sustituyen aquellos que debe aportar quien solicita la visa o su patrocinador. Es obligación de las personas trabajadoras extranjeras mantener sus documentos en orden y proporcionar la documentación necesaria a la persona empleadora al momento de realizar el trámite respectivo ante la DGME. Revise la lista de requisitos. Tenga presente las fechas de vencimiento de cada uno de los documentos. Este detalle es importante para que no tenga ningún inconveniente a la hora de presentarlo. Cuando el expediente esté completo, Migración cuenta con 15 días para resolverlo. La respuesta la puede obtener por fax si así lo indicó o personalmente en la oficinas de migraciones. Recuerde llevar mas de una copia de los documentos. Ministerio de relaciones exteriores Embajadas y consulados
Visa de Trabajo – Argentina
Cada día son más las personas que buscan oportunidades en el extranjero que les permitan adquirir nuevas habilidades y vivir una experiencia única. En este sentido, Argentina es uno de los de los destinos preferidos por los jóvenes, ya que ofrece un sinfín de posibilidades laborales y académicas. La República Argentina no establece restricciones ni cupos en el empleo de extranjeros, en tanto y en cuanto cumplan con las regulaciones establecidas en materia inmigratoria, es decir, cuenten con un permiso de residencia válido. Para obtener mayor información sobre erradicación para extranjeros (no provenientes del Mercosur) puede visitar Residir en Argentina. En primer lugar, debes conocer que tipo de visa va a solicitar. Descarga el formulario de solicitud de visa y completa toda la información solicitada. Recauda los requisitos necesarios para solicitar la visa de trabajo. Solicite ante las oficinas consulares de tu país de residencia cita para entrevista y entrega de requisitos. Cancela el Arancel correspondiente al trámite. PERMISO DE INGRESO (PIM) emitido por la Dirección Nacional de Migraciones y disponible en el Consulado (uno por cada solicitante). PASAPORTE: Presentar Original y Copia de 1º pagina. El pasaporte debe ser válido y tener un plazo de vigencia mínimo de seis (6) meses a partir de la fecha de ingreso al país y contar con una (1) hoja (dos carillas) en blanco, disponibles. UN (1) FORMULARIO de SOLICITUD DE VISA FSV. Completo, preferentemente en forma electrónica y firmado por el solicitante. DOS (2) FOTOS ACTUALES: De frente, a color, con fondo blanco, de 1 ½ x 1 ½ pulgadas. COMPROBANTE del ESTATUS MIGRATORIO Presentar Original y Copia CONTRATO DE TRABAJO O TRANSFERENCIA DENTRO DE UNA EMPRESA. Contrato laboral suscrito por el empleador, en el cual conste el número de inscripción ante Registro Nacional Único de Requirentes de Extranjeros (RENURE) de la entidad contratante, con firma de su representante certificada por «Escribano Público» argentino y legalizada por «Colegio de Escribanos» correspondiente. El solicitante del visado deberá firmar dicho contrato ante el cónsul. Para la certificación consular de la firma del solicitante debe abonar un arancel de US $ 60. En el caso de las transferencias dentro de una misma empresa: Copia simple del contrato de trabajo y constancia de trabajo emitida por la empresa en el exterior (la carta debe ser con membrete de la compañía y constar el puesto, antigüedad, remuneración mensual, y persona a contactar). Esta carta debe ser autenticada por “Notary Public” y “County Clerk”. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES (MAYORES de 16 AÑOS) emitido por la autoridad competente de los países donde haya residido por más de 1 año durante los últimos 3 años, debe ser traducido al español por un traductor o agencia e ir acompañadas de una «certifícate of accuracy», ademas, debe ser autenticados con la Apostilla de La Haya o por el correspondiente consulado argentino en el extranjero. Los registros policiales deben presentarse en papel con membrete oficial y debidamente firmados por el oficial de policía a cargo. A menos que se indique lo contrario, los registros policiales expiran después de 60 días de su emisión. No se aceptarán registros de la policía que hayan expirado en la fecha de presentación de solicitud de visa. En caso de que aparezca un arresto o condena en su certificado de antecedentes policiales, será necesaria la aprobación por parte de la autoridad migratoria argentina para emitir el visado. DECLARACIÓN JURADA: de carencia de antecedentes penales en otros países, suscrita ante el cónsul. ENTREVISTA. Todos los solicitantes de visados deben presentarse en persona para una entrevista con un oficial consular. El funcionario consular podrá solicitarle la presentación de información adicional. Requisitos para los dependientes de un solicitante de visa de trabajo. Si el empleado se está mudando a la Argentina con su / cónyuge y / o hijos, cada dependiente debe presentar los siguientes documentos, completos, firmados, autenticados y traducido acorde con las normativas legales. Pasaporte Formulario FSV Dos (2) fotos. Comprobante de estatus migratorio. Certificado de nacimiento o acta de matrimonio (según corresponda) Venia de viaje (si aplica) Antecedentes penales (mayores de 16 años). Declaración jurada (mayores de 16 años). Permiso de ingreso consular. . El proceso de la visa normal demora 7-10 días hábiles. En algunos casos, el procedimiento requiere 30-45 días. Se informará al interesado en estos casos. Existe un procedimiento expreso de emisión de visas, el cual, toma hasta 3 días hábiles y requiere el pago de U$S 40 en un Money Order individual. La calificación para este servicio depende de la disponibilidad. El procedimiento expreso NO se aplica en el caso de las visas que requieren 30-45 días de procesamiento. Todos los solicitantes deben tener en cuenta que los tiempos mencionados son promedios normales y están sujetos a fluctuaciones estacionales. Arancel: US $ 250 por cada solicitante. Certificación consular de la firma del solicitante (contrato de Trabajo) US $ 60. En caso de requerir procedimiento expreso $US 40. Diríjase al Consulado o Embajada Argentina más cercana a su ciudad de residencia. Ley Migratoria 25.871 de fecha 20 de enero de 2004 (mas info AQUI) Recuerde Presentar Original y Copia de 1º pagina del pasaporte. El pasaporte debe ser válido y tener un plazo de vigencia mínimo de seis (6) meses a partir de la fecha de ingreso al país y contar con una (1) hoja (dos carillas) en blanco, disponibles. Fotografía De frente, a color, con fondo blanco, de 1 ½ x 1 ½ pulgadas. Los registros policiales deben presentarse en papel con membrete oficial y debidamente firmados por el oficial de policía a cargo. A menos que se indique lo contrario, los registros policiales expiran después de 60 días de su emisión. No se aceptarán registros de la policía que hayan expirado en la fecha de presentación de solicitud de visa. En caso de que aparezca un arresto o condena en su certificado de antecedentes policiales, será necesaria la aprobación por parte de la autoridad migratoria argentina para emitir el visado. Es necesario solicitar cita previa. FORMULARIO de SOLICITUD DE VISA FSV. (APLICACIÓN)
Visa de Trabajo – Chile
En el otorgamiento de una Visa Sujeta a Contrato de Trabajo para extranjeros que han sido contratados por alguna empresa con residencia en Chile, tiene una duración máxima de dos años, la que podrá ser prorrogada por períodos iguales. Existe también la Visa Residente Sujeto a Contrato Dependiente, se otorga a los familiares del titular, duración similar, no permite trabajar. El costo del trámite es sobre la base de la reciprocidad. A su vez, existe otra modalidad que es la Visa temporaria por Motivos Laborales, y es el permiso de residencia que habilita a su titular a residir en el país y a realizar cualquier actividad lícita, sin limitaciones especiales. La principal diferencia con la visa ya existente llamada “Sujeta a Contrato” es que con esta visa por Motivos Laborales (ML) el trabajador tiene la opción de tener múltiples empleadores sin quedar sujeto exclusivamente a un solo empleador. No se le genera un costo adicional al trabajador si decide cambiar de empleador.Puede realizar otro tipo de actividades como la prestación de servicios, algo que era restringido en la visa Sujeta a Contrato. Infórmese sobre los requisitos de su visa. Recopile antecedentes necesarios. Envié su solicitud:Si vive en Santiago, envíe la solicitud por correo a Clasificador N° 8 Correo Central, Santiago. Si postula en otras ciudades de Chile, presente su solicitud personalmente en las oficinas de la gobernación correspondiente a su domicilio. El tiempo promedio entre paso 3 y paso 4 es de 30 días hábiles. NOTA: Si usted postula desde el extranjero, el procedimiento es diferente. Debe acudir a un consulado chileno y seguir las instrucciones que se indican (Aqui) Ingreso al sistema computacional: Sera informado por correo postal cuando su solicitud sea acogida a trámite. También puede averiguarlo haciendo click AQUÍ.El tiempo promedio entre paso 4 y paso 5 es de 30 días hábiles en Santiago, 60 días hábiles en otras ciudades. Notificación del estado de su tramite: Luego del análisis de su solicitud, será notificado por correo postal y por mensaje de texto en su celular (SMS) si ésta fue aprobada, rechazada y/o si requiere presentar antecedentes adicionales (en cuyo caso, deberá volver a la Etapa 2).También puede averiguar el estado de su trámite haciendo click AQUÍ pague el arancel: Para el caso de aprobación de su visa, recibirá por correo postal su orden de pago.También la puede descargar haciendo click AQUÍ. Pague los derechos de su visa en un banco cercano o en ServiEstado. Acérquese a estampar su visa:Si solicitó su visa en Santiago,reserve su hora de estampado haciendo click AQUÍ. En caso que no pueda reservar su hora, diríjase directamente a las oficinas. Si solicitó su visa en regiones, diríjase a su gobernación. Recuerde presentarse con pasaporte original vigente, orden de giro pagada, y documentos requeridos en caso de que así lo diga en su carta de notificación. Registre su visa estampada en la policía de investigaciones (PDI): Es imperativo que registre su visa en PDI. Tiene un máximo de 30 días para hacerlo luego del estampado. Revise donde se encuentra la oficina más cercana haciendo click AQUÍ Solicite su cédula de identidad de residente extranjero: Luego de registrar su visa, acérquese al Registro Civil y solicite su cédula de identidad, terminando su proceso migratorio hasta el vencimiento de su visa actual. Recuerde que puede iniciar el proceso de renovación de su visa con 90 días de anticipación. Carta del empleador dirigida al Cónsul que justifica la contratación. Contrato de Trabajo firmado por ambas partes ante Notario o carta de la empresa en la que se desempeñará (Firmada ante notario) indicando la individualización de las partes y labor a desarrollar Título Profesional (si es necesario). Certificados de Antecedentes Penales.Certificado Médico Pasaporte original y fotocopia legible (hoja de identificación, número, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste, además de la página con el timbre del último ingreso a Chile). En caso de ingresar con otro documento de identificación, exhibir original y fotocopia (Cédula de Identidad, DNI, etc.) Original de la Tarjeta de Turismo vigente y fotocopia legible. (el documento será retenido mientras dure el permiso de trabajo. 4 fotos tamaño pasaporte. Una vez otorgado el permiso de trabajo, deberá pagar los derechos correspondientes a través de una orden de giro emitida por el Departamento de Extranjería y Migración, la que se cancela en cualquier Banco Comercial. El valor del permiso es equivalente al 150% del valor de la visa sujeta a contrato según nacionalidad, el que puede consultar aquí Requisitos exigidos a la empresa contratante: Constitución de Sociedad en Chile. Domicilio legal en Chile. Que la actividad del contratado sea indispensable para el desarrollo del país. Pago de IVA correspondiente a los 3 últimos meses. Pago previsión de trabajadores correspondiente a los 3 últimos meses. Sobre el Contrato de Trabajo: (Visa sujeta a Contrato de Trabajo) Debe estar redactado conforme a las normas legales chilenas y contener las siguientes cláusulas: Obligación del empleador de responder al pago del impuesto a la renta correspondiente en relación a la remuneración pagada. Obligación del empleador del pago de cotizaciones al Sistema Previsional y de Salud del trabajador en Chile o en el extranjero. Responsabilidad de pagar pasajes de retorno al término del contrato laboral, para el contratado y su grupo familiar. Sobre el Contrato de Trabajo: (Visa Temporaria por Motivos Laborales) Se presenta un original firmado ante notario, por el trabajador y el empleador (indicando el RUT de la empresa o Cédula de Identidad si es persona natural). Debe tener las siguientes cláusulas especiales: Remuneración. Debe ser acorde con el cargo o actividad a desarrollar en el país y según las normas laborales vigentes. Cláusula de Vigencia. Esta cláusula debe ser redactada como sigue: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite” Cláusula de Régimen Previsional. (*) Debe ser redactada como sigue: “Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el