Visa de Trabajo – Profesionales independientes – Francia
La visa para el trabajador independiente son aquella persona que desempeña un trabajo de forma autónoma e independiente de la profesión, por lo que no se encuentra vinculada jurídicamente a ningún empleador y efectúa las correspondientes cotizaciones previsionales de salud de manera directa, no esta vinculadas a ninguna empresa mediante un contrato de trabajo, para obtener su visa de trabajador independiente debe seguir los sientes pasos. Estar seguro del tipo de visa de estudiante que se requiere. Complete la solicitud en línea. en el portal web de la cancillería de Francia en su país de origen, Una vez haya comprobado que necesita una visa, podrá completar la solicitud en línea desde el portal. Tendrá que crear una cuenta para solicitar su solicitud. Crear el perfil o expediente en la plataforma online. Presente la documentación en el centro de visas, Una vez completada la solicitud en línea, solo tendrá que presentar la documentación en el centro de visas del que dependa. Haga seguimiento de su solicitud de visa.Una vez presentada la documentación, consulte el estado del trámite, sepa cómo y cuándo recoger el pasaporte y prepare su viaje a Francia. Aguardar por una respuesta. consulta la necesidad de seguro completo de viaje. Usted va a preparar y legalizar todos los documentos necesarios y enviarlos a la cancillería. y Nuestro traductor traducera todos los documentos en francés. Vamos a preparar su archivo de inmigración y solicitar al Consulado de Francia su permiso. Se llega a Francia y dentro de dos meses debe presentarse para hacer una declaración de llegada a OFII (L’française de l’oficina de inmigración y de l’intégration). Usted obtendrá una tarjeta de identidad. Formulario de larga estadía debidamente diligenciado y firmado Dos fotos recientes (una pegada al formulario en la casilla correspondiente para tal fin y la otra suelta). Pasaporte original con una validez residual de 3 meses después de la fecha prevista de finalización de su visa y con dos páginas libres seguidas como mínimo Fotocopia de la página principal del pasaporte Cédula de ciudadanía (original y copia) o cédula de extranjería (original y copia) o visa colombiana de residente (original y copia) Hoja de vida y fotocopia apostillada de sus diplomas Para profesiones organizadas en órdenes, la autorización de ejercicio emitido por la orden francesa: arquitectos, expertos-contables, geómetras-expertos, médicos, dentistas, parteras, veterinarios Para farmacéuticos y profesiones para-medicales, una autorización de ejercer emitida por el ministerio francés de salud Para profesiones agrícolas, una autorización de instalación en Francia emitida por la Direction Territoriale des Territoires Para profesiones no reguladas (consultantes, expertos, geólogos, grafólogos, traductores, intérpretes, periodistas, fotógrafos independientes), un documento firmado por el solicitante detallando su proyecto profesional en Francia acompañado de todo documento que pueda justificar sus competencias profesionales: diplomas apostillados, nivel, experiencia… Justificativos de recursos económicos como mínimo salario por el tiempo de su estadía en Francia: extractos bancarios, carta de un contador en caso de que obtenga otros recursos, arriendos, pensiones… Justificativo de alojamiento en Francia: título de propiedad, contrato de arrendamiento… Seguro médico en Francia para toda la duración de la estadía prevista Certificado de antecedentes de la Procuraduría y certificados de los países donde el solicitante haya residido Original de la demande d’attestation OFII El pago de la tarifa de procesamiento no es reembolsable, Los derechos consulares deberán ser pagados en efectivo con el monto exacto al servicio de visas en el momento de su cita con la embajada Para el tiempo del tramite para tu visa deberás Espera aproximadamente 2 meses para recibir la visa La cuota para la visa es equivalente a 99€ Embajada o consulado de Francia mas cercana a su lugar de domicilio. Asegúrese que las fotos cumplan con las normas. Si su foto no cumple con las normas, su solicitud no podrá ser recibida por el servicio de visas. Consulte las normas. Tenga en cuenta que en el día de su entrevista con el servicio de visas, deberá cancelar la tarifa de la visa Para reservar tu cita en el consulado francés,hazlo con un poco de más tiempo Para completar el formulario de solicitud deberás llevar una copia extra es necesaria para la mayoría, pero no todos, los países. Ambos formularios incluyen secciones de información personal, dirección, viaje, pasaporte, seguro y regreso. Llénalo completamente y de forma legible, e imprímelo en blanco y negro o usa una máquina de escribir. Pasaporte, La fecha debe ser válida por al menos 90 días después de tu fecha de partida de Francia. Además tu pasaporte deberá tener 2 páginas en blanco, haber sido emitido dentro de los últimos 10 años, estar en buenas condiciones y concordar con tu perfil, Saca dos copias de todas las páginas de identificación en tu pasaporte. Las cuotas de la visa en dólares o libras pueden cambiar de acuerdo al tipo de cambio. La capacidad de hablar francés será fundamental para acceder a un puesto de empleo en una de las empresas establecidas en Francia. La mayoría de las ofertas de empleo que se demandan en este país piden, como mínimo, conocimientos básicos del idioma francés hablado y escrito. El pedido del permiso de residencia de su cónyuge acompañante está vinculado con su estadía de trabajo en Francia, por dichos motivos deberá ser efectuado ante el servicio de la Prefectura que acogen las solicitudes de los científicos. Ministerio de Asuntos Exteriores de Francia Directorio de Embajadas de Francia en el Extranjero
Visa de Trabajo – Francia
Cualquier extranjero que desee trabajar en Francia debe primero encontrar un trabajo por su cuenta.Luego el empleador en Francia debe elaborar un contrato de trabajo y enviarlo a la Oficina de Empleo local (Dirección Departamental del Trabajo y de l’Emploi, Ministerio francés de Trabajo DIRECCTE). Estar seguro del tipo de visa de estudiante que se requiere. Complete la solicitud en línea. en el portal web de la cancillería de Francia en su país de origen, Una vez haya comprobado que necesita una visa, podrá completar la solicitud en línea desde el portal. Tendrá que crear una cuenta para solicitar su solicitud. Crear el perfil o expediente en la plataforma online. Presente la documentación en el centro de visas, Una vez completada la solicitud en línea, solo tendrá que presentar la documentación en el centro de visas del que dependa. Haga seguimiento de su solicitud de visa.Una vez presentada la documentación, consulte el estado del trámite, sepa cómo y cuándo recoger el pasaporte y prepare su viaje a Francia. Aguardar por una respuesta. consulta la necesidad de seguro completo de viaje. Usted va a preparar y legalizar todos los documentos necesarios y enviarlos a la cancillería. y Nuestro traductor traducera todos los documentos en francés. Vamos a preparar su archivo de inmigración y solicitar al Consulado de Francia su permiso. Se llega a Francia y dentro de dos meses debe presentarse para hacer una declaración de llegada a OFII (L’française de l’oficina de inmigración y de l’intégration). Usted obtendrá una tarjeta de identidad. Documentación general formulario de solicitud debidamente diligenciado y firmado Dos fotos recientes (una pegada al formulario en la casilla correspondiente para tal fin y la otra suelta). Consulte aquí las normas. Pasaporte original con una validez residual de 3 meses después de la fecha prevista de finalización de su visa y con dos páginas libres seguidas como mínimo Fotocopia de la página principal del pasaporte Cédula de ciudadanía (original y copia) o cédula de extranjería (original y copia) o visa colombiana de residente (original y copia) Original de la demande d’attestation OFII El pago de la tarifa de procesamiento no reembolsable, Los derechos consulares deberán ser pagados en efectivo con el monto exacto al servicio de visas en el momento de su cita con la embajada. Para el tiempo del tramite para tu visa deberás Espera aproximadamente 2 meses para recibir la visa La cuota para la visa de trabajo es de 99€ Embajada o consulado de Francia mas cercana a su lugar de domicilio. Asegúrese que las fotos cumplan con las normas. Si su foto no cumple con las normas, su solicitud no podrá ser recibida por el servicio de visas. Tenga en cuenta que en el día de su entrevista con el servicio de visas, deberá cancelar la tarifa de la visa Para reservar tu cita en el consulado francés,hazlo con un poco de más tiempo si estás aplicando de 1 de los siguientes países: Afganistán, Bangladesh, Burundi, Guinea, Iraq, Líbano, Marruecos, Corea del Norte, Palestina, Ruanda, Sudán, Túnez, Yemen, Argelia, Bielorrusia, Congo, Indonesia, Jordania, Libia, Nigeria, Omán, Filipinas, Arabia Saudita, Surinam, Emiratos Árabes Unidos, Zimbawe, Bahréin, Birmania, Egipto, Irán, Kuwait, Mali, Nigeria, Pakistán, Qatar, Somalia, Siria, Vietnam o los refugiados de Estados Unidos. Para completar el formulario de solicitud deberás llevar una copia extra es necesaria para la mayoría, pero no todos, los países. Ambos formularios incluyen secciones de información personal, dirección, viaje, pasaporte, seguro y regreso. Llénalo completamente y de forma legible, e imprímelo en blanco y negro o usa una máquina de escribir. Pasaporte, La fecha debe ser válida por al menos 90 días después de tu fecha de partida de Francia. Además tu pasaporte deberá tener 2 páginas en blanco, haber sido emitido dentro de los últimos 10 años, estar en buenas condiciones y concordar con tu perfil, Saca dos copias de todas las páginas de identificación en tu pasaporte. Las cuotas de la visa en dólares o libras pueden cambiar de acuerdo al tipo de cambio. Puede que también puedas usar una tarjeta de crédito para hacer el pago por la visa; sin embargo, esto no está garantizado. La capacidad de hablar francés será fundamental para acceder a un puesto de empleo en una de las empresas establecidas en Francia. La mayoría de las ofertas de empleo que se demandan en este país piden, como mínimo, conocimientos básicos del idioma francés hablado y escrito. Ministerio de Asuntos Exteriores de Francia Directorio de Embajadas de Francia en el Extranjero
Visa de Trabajo – Guatemala
Guatemala es un país donde la economía no ha crecido de una manera tan brillante como lo hizo en Brasil, pero sí ha sido más prudente y estable. Según el Banco Mundial, ha tenido uno de los mejores desempeños económicos de América Latina, con una tasa de crecimiento por encima del 3% en 2012 que se ha ido incrementado cada año. Puede ser la opción que estás buscando para emplearte en el extranjero. Según el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, todo extranjero que ingrese legalmente a Guatemala necesita autorización previa si desea trabajar. Los siguientes son los requisitos para solicitar un permiso de trabajo para extranjeros en Guatemala. Determine su clase de visa leyendo los requisitos y elementos de aplicación. Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. El siguiente paso es completar el Formulario Asegúrese de leer cuidadosamente la guía.Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez el formulario sea enviado, no puede hacer ningún cambio. El número de código de barras que aparece en la hoja de confirmación del Formulario es necesario para poder programar una cita. Una vez hayas completado los pasos anteriores, debes programar tu cita a partir de la 1:00 p.m. el siguiente día hábil después de haber hecho el pago. Entrar en la pagina web del consulado para registrarse y reservar su cita Complete todos los campos y cree una contraseña. Presione en Programar una Cita en el menú A medida transcurra el proceso, usted podrá seleccionar el tipo de visa, ingresar su información personal, agregar dependientes, seleccionar la ubicación para la entrega de documentos, confirmar su pago de visa, y finalmente, programar su cita. Visite el consulado de su país de residencia en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita Solicitud escrita dirigida al Director General del Empleo, señalando dirección, teléfono y NIT, firmada por el representante legal de la entidad. Fotocopia de la representación legal y del registro respectivo del empleador. Fotocopia completa de Documento Personal de Identificación —DPI— o pasaporte del extranjero a contratar. Acta notarial o documento con firma legalizada, donde conste que el empleador se hace responsable de la conducta del extranjero a contratar por el plazo que dure la relación laboral. Fotocopia autenticada de situación migratoria. Esta puede ser el pasaporte, visa de residencia temporal o permanente, o constancia de inicio de trámite ante Dirección General de Migración. Certificación contable extendida por contador donde conste el número total de trabajadores de la entidad, así como cuántos son nacionales y extranjeros. También el total de salarios pagados, divididos por nacionales y extranjeros, siempre dando a conocer los porcentajes. Debe indicarse el número de registro y fecha de autorización en el libro de salarios autorizado. Lo anterior debe corresponder a la última semana, quincena o mes anterior a la fecha de presentación de la solicitud, según la periodicidad de pago de salario establecido por la empresa. Fotocopia del nombramiento al cargo del extranjero a contratar. También se debe indicar la razón de su inscripción registral respectiva, detallando el perfil del puesto y sus funciones. Si es profesional. Declaración jurada o documento con firma legalizada donde se indique que el extranjero habla, entiende, lee y escribe el idioma español, cuando el país de procedencia sea uno cuyo idioma es distinto al español. Declaración expresa del solicitante en la que se obliga a la capacitación de personal guatemalteco, mediante el pago por cada solicitud de permiso de trabajo de Q 3,000.00. También presentar fotocopia de la constancia de pago. . 20 días hábiles desde el momento de la solicitud de la misma. Visa de negocios US $ 50.00 por múltiples entradas Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de Migraciones Nº148 Mas información (AQUÍ) Debe tenerse presente que en algunos casos la tramitación de la visa puede tener una demora mayor a los quince días Una visa no puede ser tramitada con una mayor validez a la fecha de expiración del pasaporte. El formulario debe ser presentado por Internet. (No aceptarán solicitudes escritas a mano). La documentación debe ser entregada: Numerada, En fólder azul si es por empresa, En fólder amarillo si es personal, Con gancho. Toda enmienda, cancelación o desistimiento también deberá venir en fólder con gancho y numerada. Las prórrogas deben presentarse con 1 mes de anticipación. Toda fotocopia debe estar debidamente autenticada. Embajada de Guatemala Consulados de Guatemala en el mundo Registro en linea Formulario de solicitud de permiso de trabajo
Visa de Trabajo – Nicaragua
Si usted quiere trabajar temporalmente en Nicaragua como un no inmigrante, bajo la ley de inmigración de ese país, usted necesita una visa específica en base al tipo de trabajo que usted va a realizar. La mayor parte de categorías de trabajadores temporales requieren que su futuro empleador o agente presente una petición, la cual debe ser aprobada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración antes que usted pueda solicitar la visa de trabajo. Determine su clase de visa leyendo Visa comunes, no inmigrantes. En cada clase de visa explican los requisitos y elementos de aplicación. Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. Asegúrese de revisar si su país participa en el Programa de Exención de Visas, usted no necesita aplicar a una visa si viaja por negocios o placer y solo va por 90 días o menos. Una vez haya determinado el tipo de visa correcto, Debe iniciar sección registrandose para reservar su cita en linea (AQUÍ) Complete todos los campos y cree una contraseña. y para concluir el proceso dar clic en la casilla «registrarse». El siguiente paso es completar el Formulario Asegúrese de leer cuidadosamente la guía.Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez el formulario sea enviado, no puede hacer ningún cambio. Si necesita asistencia, por favor consulte un abogado de inmigración o un traductor. El Servicio de Información de Visas no puede ayudarlo a completar su formulario. Usted necesitará su número de confirmación para reservar su cita. Pronto estará listo para programar su cita! Visite el consulado de su país de residencia en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita. Formulario de solicitud Fotocopia pasaporte con vigencia mínima de 6 meses Certificado de antecedentes penales o policiales del país origen o residencia, en su defecto, Certificado de Interpol Nicaragua 2 fotografías 3×4 Existen dos tipos de trámites para poder realizar la solicitud de permiso laboral en el extranjero: Trabajadores Independientes Carta solicitando la residencia en la sub categoría de trabajador independiente, dirigida a la Dirección General de Migración y Extranjería, especificando el negocio a establecer y el servicio a brindar. Declaración de comerciante inscrita en el Registro Mercantil, especificando la actividad o servicio que se realizará (copia autenticada). Fotocopia de Matrícula Comercial de la Alcaldía. Fotocopia de inscripción en la Dirección General de Ingreso, RUC. Declaración notariada de fuentes de ingresos. Certificado de Proveedor del Estado, (esto es aplicable a los Consultores independientes). Presentar dos proformas del valor del pasaje de retorno a su país, de dos líneas aéreas diferentes, el cual será depositado en caja de la Dirección General de Migración y Extranjería. Excepcionalmente podrá solicitarse documentación complementaria. (Artículo 63 numeral 7 del Reglamento a la ley 761, Ley General de Migración y extranjería). Trabajador en Relación de dependencia. Carta solicitando la residencia con la condición uno (A TRABAJAR), en el caso de los ciudadanos contratados en el exterior, deberán presentar dicha carta al momento de su ingreso por cualquier puesto fronterizo. Contrato Individual de Trabajo, certificado por el Ministerio del Trabajo cuando se establezca una relación de dependencia, cuya ejecución estará sujeta a la obtención de la Residencia. Escritura pública de constitución y Estatutos de la empresa. Fotocopia de la escritura de representación legal de la Empresa. Identificación del representante legal de la Empresa. Presentar dos proformas del valor del pasaje de retorno a su país, de dos líneas aéreas diferentes, el cual será depositado en caja de la Dirección General de Migración y Extranjería. Artistas Contrato de individual del Trabajo certificado por el Ministerio del Trabajo. Aval del Instituto de Cultura. Responsabilidad Notariada del empleador en garantizar el retorno a su país de origen y notificar a la Dirección General de Migración y Extranjería, una vez culminado el compromiso laboral, quien a su vez informará al Ministerio del Trabajo. Presentar dos proformas del valor del pasaje de retorno a su país, de dos líneas aéreas diferentes, el cual será depositado en caja de la Dirección General de Migración y Extranjería. . El plazo resolver el tramite de solicitud de visa es de 30 días hábiles. Residencia temporal por primera vez con derecho a laborar se debe cancelar en la caja de Migración C$ 3,400, o residencia permanente C$ 50. Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de migracione No. 761, Aprobada el 31 de Marzo del 2011. Mas información (AQUÍ) El trabajador para hacer esta gestión deberá presentar su contrato laboral, en el caso de que venga a realizar un trámite de servicio profesional la persona puede dirigirse de una vez a Migración y Extranjería, por lo que no necesitará irse a registrar al Ministerio de Trabajo (MITRAB). Se recuerda que obligatoriamente los documentos de solvencia económica deben ser de la persona que solicita la visa. Los documentos de solvencia económica de las personas que invitan solo se toman en cuenta de forma adicional a los del solicitante de visa, pero no sustituyen aquellos que debe aportar quien solicita la visa o su patrocinador. Es obligación de las personas trabajadoras extranjeras mantener sus documentos en orden y proporcionar la documentación necesaria a la persona empleadora al momento de realizar el trámite respectivo ante la DGME. La empresa donde trabajará o institución que le contrate debe proporcionar un documento que describa: Las funciones a desarrollar por el trabajador; Duración del contrato; sueldo o salario que se recibirá y Por qué se necesita emplear ese individuo en particular? (justificación del empleo) y no a un costarricense. Revise la lista de requisitos. Tenga presente las fechas de vencimiento de cada uno de los documentos. Este detalle es importante para que no tenga ningún inconveniente a la hora de presentarlo. Cuando el expediente esté completo, Migración cuenta con 15 días para resolverlo. La respuesta la puede obtener por fax si así lo indicó o personalmente en la oficinas de migraciones. Migraciones y extranjería Solicitud en linea Ley de migraciones
Visa de Trabajo – Brasil
La visa de trabajo en Brasil es fundamental para poder trabajar de forma legal en el país carioca. Aunque no es el único documento necesario pues junto a la visa de trabajo en Brasil es necesario conseguir un permiso de residencia temporal o permanente. La premisa fundamental sobre este documento es que no es posible obtenerlo sin un contrato de trabajo, pues es la empresa contratante quien realiza los trámites. Existen diferentes categorías de visas definidas por la legislación brasilera, que se otorgan a los visitantes o inmigrantes extranjeros, según los motivos del viaje. Si tienes intenciones de viajar a Brasil para trabajar, ya sea temporal o de forma permanente, debes tener en cuenta que no cualquier tipo de visa permite el trabajo de extranjeros en el país. En el consulado brasilero de tu país de origen podrás obtener alguna de las siguientes categorías de visas: tránsito, turista, temporario, permanente, cortesía, oficial y diplomático. Las personas que viajen a Brasil por negocios a corto plazo o por turismo, no pueden bajo ninguna circunstancia prestar cualquier tipo de servicio o asistencia técnica, así como tampoco pueden recibir ningún tipo de remuneración en el país. Las personas que viajen a Brasil en carácter temporario para fines de trabajo tienen varias categorías de visas, entre las cuales las más frecuentes son la de profesional con contrato de trabajo con una empresa brasilera, la de técnico enviado en acuerdo firmado por una empresa brasilera y otra extranjera, artista o deportista, y la de periodista extranjero. Si en cambio quieres un visado permanente puedes conseguirlo fácilmente si tienes relaciones familiares directas con algún ciudadano brasilero, o si viajas para ocupar un cargo importante en una empresa brasilera. Determine su clase de visa leyendo Visa comunes, Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. El siguiente paso es completar el Formulario Asegúrese de leer cuidadosamente la guía. (pagina web) Seleccionar opción «Antecedentes judiciales». Rellene todos los campos de la pantalla del ordenador, Marcar Si en «Confirmar fines documento». Adjunte su foto en el campo correspondiente o suba su fotografía. Respete los estándares ICAO. Complete informaciones sobre pasaporte. Seleccionar país (Brasil) Realizar pago correspondiente Haga clic en el botón «Enviar» para recibir el número de protocolo. Imprima el formulario. Firmar el formulario. visite el consulado con el protocolo firmado, los documentos originales y el comprobante del pago de honorarios, en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita. Tipos de visa de trabajo Al igual que las visas de residencia, la visa de trabajo que necesitas dependerá de la actividad que vayas a realizar en Brasil. Cada trabajo y cualificación requiere una visa de trabajo distinta. También pueden ser temporales y permanentes. Visa de trabajo temporal (Visto Temporario V) Normalmente, los empleados extranjeros que reciben la visa de trabajo temporal la reciben inicialmente por un periodo de dos años. Se puede prolongar por otros dos años si lo solicitas con un mínimo de 30 días de antelación antes de que expire la visa. Después de este período de cuatro años, la empresa puede solicitar una visa de trabajo permanente. Un inmigrante con una visa temporal no puede cambiar de trabajo en Brasil sin permiso. Las visas de trabajo, así como los permisos de trabajo, se suelen otorgar a extranjeros que vayan a trabajar para una empresa brasileña que esté registrada como tal. Sin embargo, hay muchas excepciones, bastante confusas y los tratamientos especiales para ello, por ejemplo, para asistencia técnica o casos profesionales. Para estar seguro de que tienes la visa adecuada para tu situación individual, pide ayuda en la embajada o consulado brasileño o mira la Guía de Tramitación para permisos de trabajo que emite el Ministerio de Trabajo brasileño (se puede encontrar en portugués, inglés o español). Formulario de solicitud Pasaporte 2 fotografías 3×4 Certificado internacional de vacunación, cuando proceda Certificado médico, expedido por facultativo designado por Consulado brasileño, cuando proceda Prueba de medios de subsistencia Certificado de antecedentes penales Contrato de Trabajo, visado por la Secretaria de Inmigración del Ministerio de Trabajo Visa de trabajo permanente (Visto Permanente) Una visa de trabajo permanente se suele otorgar a extranjeros que tienen derecho a una residencia permanente en Brasil. Normalmente, es el caso de investigadores profesionales o científicos (para las actividades que llevan más de dos años de duración), inversores (si la inversión es de más de 50.000$ para personas físicas o 200.000$ para personas jurídicas) y directores o gerentes. Para más información sobre tu caso particular, pide ayuda en la embajada o en el consulado para permisos de trabajo que emite el Ministerio de Trabajo brasileño. Formulario de solicitud 2 fotografías 3×4 Pasaporte Certificado internacional de vacunación, cuando proceda Certificado médico, expedido por facultativo designado por Consulado brasileño cuando proceda Prueba de medios de subsistencia Certificado de antecedentes penales Contrato de Trabajo visado por la Secretaría de Inmigración del Ministerio de Trabajo. Prueba de residencia en el ámbito de la Demarcación Consular donde se solicita el visado. Partida de nacimiento o certificado de matrimonio . 30 a 90 días hábiles El valor del visado varía según el país. Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de migraciones Decreto Legislativo Nº 2772, del 19 de diciembre de 1958, publicado el 23 de diciembre de 1958. Mas información (AQUÍ) Si no tienes tu carta de trabajo no podrás acceder a los empleos. Si trabajas como autónomo, debes tener en cuenta que las empresas brasileras prefieren contratar los servicios de empresas, porque la carga tributaria es menor. Formar una empresa en Brasil o asociarte a alguna existente no necesitas la Carta de Trabajo, aunque en ambas situaciones precisas sí la residencia es legal. Las dificultades que puedes tener para trabajar en Brasil son en primer lugar la visa para entrar al país, y luego la obtención de la residencia legal. Una vez realizados estos dos trámites, trabajar en el país no conlleva mayores impedimentos. Si se desea obtener una extensión de
Visa de Trabajo – Perú
Los trabajadores extranjeros tienen todo el derecho de poder emplearse en el territorio Peruano, siempre y cuando cumplan con los requisitos que marca la ley peruana para poder acceder a las diversas calidades migratorias, aquellas que les permitan trabajar formalmente, además de pagar sus impuestos en nuestro país. Primero, usted debe ingresar al Portal Institucional de Migraciones Clic (AQUÍ) Cuando ingrese al Portal Institucional, seleccionará la opción “Sistema de Citas en Línea. Al iniciar el “Sistema de Citas en Línea” se mostrará en el Borde Superior Derecho los “Navegadores Recomendados”. Usted deberá presentar el formulario y la cita impresa que el Sistema de Citas le genere en la Ventanilla. Luego, de seleccionar su cita, podrá marcar comprobando dando clic los requisitos solicitados, según su calidad migratoria. Después de confirmar los requisitos, el solicitante deberá ingresar los datos del recibo que canceló por el Trámite. Usted podrá ingresar sus datos y de su representante si en caso lo tuviera. Al finalizar dicho proceso, selecionara la opción “Siguiente” y luego “Imprimir”. 1 y 2. Seleccione el día y la hora en la cual se acercará a la Sede Central de Migraciones, para poder presentar sus documentos. Seleccione el botón validar. El sistema le mostrará el mensaje de confirmación. Luego de generar la Cita, el solicitante seleccionará la opción imprimir, para poder llevar dicha cita (donde indica fecha y hora de la cita) impresa a Migraciones. Para la Recepción de la Cita en la Ventanilla, usted deberá presentar el formulario y la cita impresa que el Sistema de Citas en Línea le genere. Formulario F-007 (AQUI). Copia legible del pasaporte o documento de viaje vigente El beneficiario de la visa debe encontrarse en situación migratoria regular Copia fotostática legalizada notarialmente o autenticada por el fedatario de la DIGEMIN del contrato de trabajo aprobado por la autoridad administrativa de trabajo, con excepción de los casos comprendidos en los Arts. 3º y 6º del Decreto Legislativo Nº 689, su reglamento D.S.Nº 023-2001-TR y modificatorias. La ficha RUC de la empresa contratante debe encontrarse en situación de ACTIVO y HABIDO. Entrega de copia legalizada notarialmente o autenticada por el Fedatario de MIGRACIONES, de la vigencia de poder del representante legal de la empresa contratante actualizada y expedida por la Oficina Registral, en caso sea persona distinta al Gerente General. . 30 a 90 Días hábiles La visa tiene un costo de $525.00 que deberán ser abonados a la cuenta indicada para tal fin, trayendo el recibo en original y copia. Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. La clase de visa temporal o residente dependerá de la documentación sustentatoria, la calificación que efectúe DIGEMIN y lo establecido en el D.Leg. 1043. Ley de migraciones. Mas información clic (AQUÍ) En los casos en que existan convenios bilaterales o multilaterales suscritos por el Perú con otros Estados u organismos internacionales el pago de tasas, derecho de tramitación u otras facilidades se sujetarán a lo dispuesto en los mismos La visa de residente: se otorga por un (01) año prorrogable En caso de contrato firmado en el país, el usuario debe encontrarse con la calidad migratoria habilitante o tener el permiso especial para firmar contratos. Si el contrato fue firmado en el extranjero deber ser legalizado por Consulado Peruano y el Ministerio de Relaciones Exteriores o apostillado. La presentación del contrato debe ser con antigüedad no mayor de 30 días hábiles, de haber sido aprobado por la autoridad de trabajo. En los casos que el contrato contemple períodos de prueba, procederá el otorgamiento de visa temporal hasta el cumplimiento de dicho período; luego el usuario podrá solicitar el Cambio de Clase de Visa a Residente). Si el formulario es firmado por el apoderado debe anexarse Carta Poder con firma legalizada notarialmente del solicitante, si el Poder es otorgado fuera del país, debe estar legalizado por la Oficina Consular del Perú y el Ministerio de Relaciones Exteriores o Apostillado. Todo documento que estuviera en idioma extranjero deberá ser traducido al castellano por traductor colegiado. Pasos para el tramite mejor ilustración Portal Institucional de Migraciones