Visa de Trabajo – Alemania
Alemania es el país que posee la mayor economía de toda Europa, es a la vez un destacado miembro de la Unión Europea y un innovador en la ciencia, la tecnología, las cuestiones ecológicas y otros. Para muchos extranjeros, nunca hubo un mejor momento que ahora para obtener un permiso de trabajo en Alemania. Con el cambio en las leyes de inmigración en el año 2005, este país ha tratado de facilitar a los extranjeros en su territorio. Determine su clase de visa leyendo Visa comunes, no inmigrantes. En cada clase de visa explican los requisitos y elementos de aplicación. Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. Una vez haya determinado el tipo de visa correcto, usted debe pagar la tasa de visa. Para pagar su tasa de visa, Usted debe guardar su número de recibo para reservar su cita. El siguiente paso es completar el Formulario de la embajada o consulado de su país de origen, Asegúrese de leer cuidadosamente la guía.Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez el formulario sea enviado, no puede hacer ningún cambio. Si necesita asistencia, por favor consulte un abogado de inmigración o un traductor. El Servicio de Información de Visas no puede ayudarlo a completar su formulario. Usted necesitará su número de confirmación para reservar su cita. Entrar en la pagina web del consulado de su país para registrarse y reservar su cita Complete todos los campos y cree una contraseña. Una vez se encuentre en el sistema Presione en Programar una Cita en el menú A medida transcurra el proceso, usted podrá seleccionar el tipo de visa, ingresar su información personal, agregar dependientes, seleccionar la ubicación para la entrega de documentos, confirmar su pago de visa, y finalmente, programar su cita. Visite el consulado de su país de residencia en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita. Copia del pasaporte con vigencia mínimo de tres meses. 2 Fotografías 3×4 con fondo claro. Reserva aérea. Seguro de viajes. Extractos bancarios. Hoja de vida escrita en alemán con información sobre su experiencia laboral. Carta que especifique los detalles de su búsqueda de trabajo (área o actividad en que desea laborar, región donde quiere trabajar etc.) Certificados laborales o de estudios. Certificados profesionales originales y dos copias simples en tamaño carta (por ejemplo, los últimos certificados de nivel superior con traducción al alemán realizada por un profesional en la materia, traductor y apostilla, último certificado profesional con traducción al alemán, certificado de idiomas) Invitación de la empresa con logotipo, firma y sello de la empresa o persona responsable en Alemania, mencionando nombre completo del solicitante, razón del viaje, fechas de estadía y responsabilidad de gastos, declaración de renta y los tres últimos extractos bancarios. 30 a 90 Días hábiles El costo de la visa. Tiene un valor de 60 euros. Para viajar a Alemania se solicitan y se tramitan en tu país de origen. Es conveniente que con suficiente anticipación a tu viaje, concurras al Consulado o Embajada de Alemania en tu país para iniciar el trámite Ley de Migraciones Mas información (AQUÍ) El tramite en ocasiones puede demorar bastante tiempo ya que la política burocrática alemana es muy fuerte y te pasarás mucho tiempo rellenando formularios, haciendo sellar documentaciones y hacer filas interminables para conseguir tu visa. Todos los documentos se deben de entregar en original con 2 copias La Embajada te recomienda que esperes para comprar tu boleto de avión hasta que la visa te sea entregada. Tu pasaporte también se te regresará cuando el trámite haya concluido. Cuando la visa te sea entregada verifica que los datos de la misma estén correctos, debes prestar atención especialmente a la fecha de inicio de validez; así como también es importante que revises tus nombres y apellidos. Si hay un error, comunícate lo antes posible con la embajada. Realiza tu trámite de visa por lo menos con 6 o 4 meses de anticipación, sobretodo en caso de que haya contratiempos. A tu cita deberás presentarte por lo menos con 15 minutos de anticipación. En caso de que llegues tarde, la cita la tendrás que volver a solicitar. Ministerio de Relaciones Exteriores Formulario de visa. Formulario de Residencia
Visa de Trabajo – TP-4 – Colombia
Visa de trabajo para Colombia TP-4. La visa es un requisito legal para que pueda trabajar en Colombia es decir es una Autorización para realizar actividades remuneradas en el Territorio Nacional. Si usted tiene el propósito de trabajar y vivir en el país, debe tener en cuenta, que uno de los requisitos principales para su visa colombiana de trabajo TP4, es contar con una oferta laboral, de una empresa jurídica con domicilio en Colombia y de acuerdo a su profesión y el cargo que va a desempeñar en la compañía contratante; se puede solicitar su visa de trabajo cumpliendo a cabalidad con los requisitos migratorios y todas las normas concordantes para su permiso de trabajo. ingresar al portar web de cancillería para solicitar su visa Determine su clase de visa leyendo los requisitos y elementos de aplicación. Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. A medida transcurra el proceso, usted podrá seleccionar el tipo de visa, ingresar su información personal, agregar dependientes, seleccionar la ubicación para la entrega de documentos, confirmar su pago de visa, y finalmente, programar su cita. El siguiente paso es completar el Formulario Asegúrese de leer cuidadosamente la guía.Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez el formulario sea enviado, no puede hacer ningún cambio. luego haga clic en solicitar visa. Una vez hayas completado los pasos anteriores, debes programar tu cita el siguiente día hábil después de haber hecho el pago. Visite el consulado de su país de residencia en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita Pasaporte con vigencia mínima de ciento ochenta (180) días, en buen estado, con mínimo dos (2) páginas en blanco. Copia de la página principal del pasaporte vigente donde aparecen registrados los datos personales del titular. Copia de la página del pasaporte donde haya sido estampado el último sello de ingreso o salida de Colombia, según el caso. En el caso de un solicitante actuando a título personal, deberá presentar: extractos bancarios de los últimos seis meses que presenten promedio un mínimo de diez salarios mínimos legales mensuales vigentes y copia de cédula de ciudadanía. Además, las autoridades pueden exigirle el contrato de trabajo original o copia de este suscrito por las partes. Descargar, diligenciar y firmar por las partes el Formulario. En caso de ser persona jurídica deberá incluir declaración de renta, certificado de existencia y representación legal. Además de la información. Dos (02) fotografías actualizadas de frente, a color, tamaño carnet (4x4cm.), fondo blanco; Fotocopia de la reserva aérea o boleto electrónico; Copia certificada del Permiso Laboral para Trabajadores Extranjeros otorgado por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social; Certificado de Antecedentes Penales expedido por la autoridad legal competente, debidamente legalizado con el sello de la «Apostilla de La Haya»; Fotocopia del contrato de trabajo; Fotocopia del título universitario; Currículum Vitae Certificado de salud expedido por una institución pública o privada, que indique que el interesado no está afectado por enfermedades infectocontagiosas; Certificado Internacional contra la Fiebre Amarilla, original y fotocopia. Pasado Judicial, debidamente apostillado por la Cancillería Colombiana . 20 a 30 días hábiles desde el momento de la solicitud de la misma. Visa de transeúnte laboral es de sesenta dólares estadounidenses (US$ 60,00) Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de Migraciones N°0834 de 2013 Mas información clic (AQUÍ) Recuerde que para su tramite de visa, su pasaporte deberá contar con una vigencia mayor a 180 días y dos páginas en blanco. La permanencia del extranjero titular de esta visa será del total de su vigencia, con múltiples entradas y salidas. Copia de la página del pasaporte donde haya sido estampado su última visa colombiana o sello de ingreso a Colombia, según el caso. Todos los documentos necesarios para el otorgamiento de esta clase de visa, en Colombia o en el exterior, deberán ser legalizados o apostillados según el caso y traducidos por traductor oficial al castellano, si están en idioma diferente. Dentro de los siguientes quince (15) días calendario, contados a partir de que el extranjero realice el ingreso al país o de la fecha de expedición de la visa, si esta se expidió en territorio nacional; o dentro de los quince (15) días siguientes al ingreso a Colombia, si la visa fue expedida en un Consulado, deberán inscribirse en el registro de extranjeros de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia. Es responsabilidad de la Empresa contratante y del Extranjero verificar y asegurarse que cumple con las leyes y los requisitos legales para trabajar en este país. Cualquier inexactitud en los datos contenidos en la solicitud de visa sera causal de inadmisión, negación o cancelación de la misma. Esta visa está conectada a la empresa contratante o a su trabajo. Usted es el responsable de avisar a las autoridades si su trabajo cambia o si ya no trabaja con la misma empresa. En el caso de un solicitante actuando a título personal, deberá presentar: extractos bancarios de los últimos seis meses que presenten promedio un mínimo de diez salarios mínimos legales mensuales vigentes y copia de cédula de ciudadanía. Además, las autoridades pueden exigirle el contrato de trabajo original o copia de este suscrito por las partes. Formulario Ley de migraciones Ministerio de relaciones exteriores Cancillería colombiana Solicitud de visa en linea
Visa de Trabajo – Guatemala
Guatemala es un país donde la economía no ha crecido de una manera tan brillante como lo hizo en Brasil, pero sí ha sido más prudente y estable. Según el Banco Mundial, ha tenido uno de los mejores desempeños económicos de América Latina, con una tasa de crecimiento por encima del 3% en 2012 que se ha ido incrementado cada año. Puede ser la opción que estás buscando para emplearte en el extranjero. Según el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, todo extranjero que ingrese legalmente a Guatemala necesita autorización previa si desea trabajar. Los siguientes son los requisitos para solicitar un permiso de trabajo para extranjeros en Guatemala. Determine su clase de visa leyendo los requisitos y elementos de aplicación. Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. El siguiente paso es completar el Formulario Asegúrese de leer cuidadosamente la guía.Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez el formulario sea enviado, no puede hacer ningún cambio. El número de código de barras que aparece en la hoja de confirmación del Formulario es necesario para poder programar una cita. Una vez hayas completado los pasos anteriores, debes programar tu cita a partir de la 1:00 p.m. el siguiente día hábil después de haber hecho el pago. Entrar en la pagina web del consulado para registrarse y reservar su cita Complete todos los campos y cree una contraseña. Presione en Programar una Cita en el menú A medida transcurra el proceso, usted podrá seleccionar el tipo de visa, ingresar su información personal, agregar dependientes, seleccionar la ubicación para la entrega de documentos, confirmar su pago de visa, y finalmente, programar su cita. Visite el consulado de su país de residencia en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita Solicitud escrita dirigida al Director General del Empleo, señalando dirección, teléfono y NIT, firmada por el representante legal de la entidad. Fotocopia de la representación legal y del registro respectivo del empleador. Fotocopia completa de Documento Personal de Identificación —DPI— o pasaporte del extranjero a contratar. Acta notarial o documento con firma legalizada, donde conste que el empleador se hace responsable de la conducta del extranjero a contratar por el plazo que dure la relación laboral. Fotocopia autenticada de situación migratoria. Esta puede ser el pasaporte, visa de residencia temporal o permanente, o constancia de inicio de trámite ante Dirección General de Migración. Certificación contable extendida por contador donde conste el número total de trabajadores de la entidad, así como cuántos son nacionales y extranjeros. También el total de salarios pagados, divididos por nacionales y extranjeros, siempre dando a conocer los porcentajes. Debe indicarse el número de registro y fecha de autorización en el libro de salarios autorizado. Lo anterior debe corresponder a la última semana, quincena o mes anterior a la fecha de presentación de la solicitud, según la periodicidad de pago de salario establecido por la empresa. Fotocopia del nombramiento al cargo del extranjero a contratar. También se debe indicar la razón de su inscripción registral respectiva, detallando el perfil del puesto y sus funciones. Si es profesional. Declaración jurada o documento con firma legalizada donde se indique que el extranjero habla, entiende, lee y escribe el idioma español, cuando el país de procedencia sea uno cuyo idioma es distinto al español. Declaración expresa del solicitante en la que se obliga a la capacitación de personal guatemalteco, mediante el pago por cada solicitud de permiso de trabajo de Q 3,000.00. También presentar fotocopia de la constancia de pago. . 20 días hábiles desde el momento de la solicitud de la misma. Visa de negocios US $ 50.00 por múltiples entradas Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de Migraciones Nº148 Mas información (AQUÍ) Debe tenerse presente que en algunos casos la tramitación de la visa puede tener una demora mayor a los quince días Una visa no puede ser tramitada con una mayor validez a la fecha de expiración del pasaporte. El formulario debe ser presentado por Internet. (No aceptarán solicitudes escritas a mano). La documentación debe ser entregada: Numerada, En fólder azul si es por empresa, En fólder amarillo si es personal, Con gancho. Toda enmienda, cancelación o desistimiento también deberá venir en fólder con gancho y numerada. Las prórrogas deben presentarse con 1 mes de anticipación. Toda fotocopia debe estar debidamente autenticada. Embajada de Guatemala Consulados de Guatemala en el mundo Registro en linea Formulario de solicitud de permiso de trabajo
Visa de Trabajo – México
para obtener un permiso de trabajo es necesario contar con un contrato laboral en México, previo al desplazamiento. El empleador en México debe realizar la petición directamente ante el Instituto Nacional de Migración en México. La visa de trabajo es el documento migratorio que le permite a un extranjero trabajar legalmente en México, ya sea que su salario sea pagado en México (actividad lucrativa) o en el extranjero (actividad no lucrativa). El extranjero que pretenda ingresar a México con el propósito de iniciar o ejecutar un proyecto de inversión específico, dar asesoría a instituciones públicas o privadas, realizar, preparar o dirigir investigaciones científicas, dar conferencias, cursos o divulgar algún tipo de conocimiento, realizar actividades técnicas en la elaboración de un proyecto de inversión, diseñar o iniciar la operación o construcción, prestación de servicios a empresas o instituciones públicas o privadas, para asumir cargos de dirección, de administrador único u otros de absoluta confianza en empresas instituciones o negociaciones establecidas en la República Mexicana, necesita forzosamente permiso del Instituto Nacional de Migración para entrar al país y poder realizar cualesquiera de las actividades antes mencionadas. Determine su clase de visa leyendo Visa comunes, Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. El siguiente paso es completar el Formulario Asegúrese de leer cuidadosamente. (AQUÍ) pagina web Rellene todos los campos de la pantalla del ordenador, Cuando allá terminado presione con un clic en la ventanilla de agregar visa. Complete informaciones sobre pasaporte. Seleccionar país Haga clic en el botón «Enviar» Imprima el formulario. Firmar el formulario. visite el consulado con el protocolo firmado, los documentos originales y el comprobante del pago de honorarios, en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita. visa menos de 180 días Original y copia completa del pasaporte vigente. Titulo académico apostillado o legalizado o carta de capacidad técnica apostillada o legalizada expedida por la empresa para la cual trabaja el extranjero. Carta mandato apostillada o legalizada de la empresa extranjera que envía al extranjero a México. Carta oferta de trabajo expedida por una empresa ubicada en México. Copia del acta constitutiva de la empresa ubicada en México. Copia del último pago de impuestos de la empresa ubicada en México. Copia del poder del apoderado legal que firma la carta oferta de trabajo. Original de la identificación del apoderado legal de la empresa que firma la carta oferta de trabajo. Comprobante de domicilio de la empresa en México (estado de cuenta bancario, recibo telefónico). Comprobante de domicilio del extranjero (estado de cuenta bancario, recibo telefónico, contrato de arrendamiento). Folletos de los productos o servicios de la empresa. 8 fotografías tamaño infantil, a color (Ejemplo Fotos) Imagen 6. Cuestionario de datos personales (Imagen 7). Formato FM1 (Imagen 8) firmado por el extranjero. Carta poder. Carta no negativa de internación firmada por el apoderado de la empresa. Adicionalmente, si el extranjero viaja con su familia se requiere: Original de los pasaportes de los familiares. Certificado de matrimonio apostillado o legalizado. Certificado de nacimiento de los hijos apostillado o legalizado. Carta(s) de apoyo suscrita(s) por el titular. visa mas de 180 días Copia completa del pasaporte vigente. Título académico apostillado o legalizado en original o carta de capacidad técnica apostillada o legalizada expedida por la empresa para la cual trabaja el extranjero. En su caso, carta mandato apostillada o legalizada de la empresa extranjera que envía al extranjero a México. Carta oferta de trabajo expedida por una empresa ubicada en México. Copia del acta constitutiva de la empresa ubicada en México. Copia del último pago de impuestos de la empresa ubicada en México. Copia del poder del apoderado legal que firma la carta oferta de trabajo. Copia de la identificación del apoderado legal de la empresa que firma la carta oferta de trabajo. Comprobante de domicilio de la empresa (estado de cuenta bancario, recibo telefónico). Folletos de los productos o servicios de la empresa. Carta poder otorgada por el apoderado de la empresa. Carta no negativa de internación firmada por el apoderado de la empresa. Adicionalmente, si el extranjero viaja con su familia se requiere: Copia de los pasaportes de los familiares. Certificado de matrimonio apostillado o legalizado. Certificado de nacimiento de los hijos apostillado o legalizado. Carta(s) de apoyo suscrita(s) por el titular . El plazo resolver el tramite de solicitud de visa es de 20 a 30 días hábiles. costo de la visa es de 36,00 dolares, en atención a lo previsto en el art, 22 de la ley federal de derechos, este valor se debe cancelar el día de la entrevista. Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de migraciones publicada en el Diario Oficial de la Federación el 25 de mayo de 2011. Mas información (AQUÍ) Si la resolución es favorable se le entregara al empleador un oficio de autorización del visado. Una vez que el interesado cuente con este oficio, es necesario solicitar cita en el Consulado o Embajada del país de residencia del empleado. La presente información es de carácter general. Los funcionarios consulares podrán exigir la presentación de documentos adicionales para cada trámite. recuerde llevar original y copia de los documentos Formato para solicitar ante el Instituto autorización de visa Formulario.
Visa de Trabajo – Uruguay
Uruguay se está despertando una cultura e interés por el sector de las tecnologías de la información. Montevideo es la capital de Uruguay y además uno de los focos de empleo que más interés despierta en los extranjeros. La demanda de Ingenieros informáticos, industriales y ejecutivos con experiencia en Internet. Uno de los sectores que ha tenido un gran auge en Uruguay recientemente ha sido el sector de la construcción. Uruguay ha experimentado su propia burbuja inmobiliaria Una Visa, es un permiso que se otorga a un individuo para legalizar su entrada o estancia en un territorio o país del cual no se tenga la nacionalidad o el permiso de libre tránsito. Dichos permisos se rigen por los acuerdos establecidos entre países. Cualquier visitante que busque entrar Uruguay requiere establecer a satisfacción de los oficiales de Inmigración, una identificación y el propósito de su entrada al país. Existen una lista de países con los que Uruguay mantiene acuerdos bilaterales en materia de migraciones que permiten el ingreso de sus ciudadanos a los correspondientes territorios portando el pasaporte común vigente, sin necesidad de Visados (ver lista). Determine su clase de visa leyendo los requisitos y elementos de aplicación. Seleccione el tipo de visa aplicable a su situación. Asegúrese de revisar si su país participa en el Programa de Exención de Visas, usted no necesita aplicar a una visa si viaja por negocios o placer y solo va por 90 días o menos. Una vez haya determinado el tipo de visa correcto, usted debe pagar la tasa de visa. Para pagar su tasa de visa, Usted debe guardar su número de recibo para reservar su cita. El siguiente paso es completar el Formulario Asegúrese de leer cuidadosamente la guía.Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez el formulario sea enviado, no puede hacer ningún cambio. Si necesita asistencia, por favor consulte un abogado de inmigración o un traductor. El Servicio de Información de Visas no puede ayudarlo a completar su formulario. Usted necesitará su número de confirmación para reservar su cita. Entrar en la pagina web del consulado de su país para registrarse y reservar su cita Complete todos los campos y cree una contraseña. Presione en Programar una Cita en el menú A medida transcurra el proceso, usted podrá seleccionar el tipo de visa, ingresar su información personal, agregar dependientes, seleccionar la ubicación para la entrega de documentos, confirmar su pago de visa, y finalmente, programar su cita. Visite el consulado de su país de residencia en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita Cada persona extranjera que desee iniciar la residencia deberá presentar: Dos fotos carné Fecha exacta de ingreso al país debidamente acreditada Constancia de domicilio expedida por la seccional policial correspondiente Documento original con el cual ingresó a Uruguay Luego, deberá presentar: • Medios de vida, que varían de acuerdo a la situación en que se encuentre la persona solicitante. Si se trata de una persona que tiene una oferta de empleo, tiene que acreditar o bien la existencia de una promesa de trabajo o de un contrato de trabajo. En el caso de que su empleador sea una persona física (servicio doméstico, por ejemplo) se debe proporcionar un certificado notarial en el que se certifique esta relación de trabajo, entre otros datos. En el caso de empresarios y/o accionistas de empresas, empresas unipersonales, rentistas, jubilados y pensionistas en el exterior, todos deberán presentar certificados notariales que certifiquen algunos requisitos mínimos para cada caso. • Carné de salud vigente expedido en el país Certificados de carencia de antecedentes penales (que varía según el país de procedencia de la persona) y de los países donde estuvo radicado los últimos cinco años Documento de identidad Partida de matrimonio vigente (en el caso de que el solicitante sea casado) Partidas de nacimiento vigentes de todo el núcleo familiar Existen dos tipos de categorías para profesional trabajador: Categoría 1: Científicos, investigadores, docentes, profesionales, académicos, técnicos y personal especializado contratado por entes públicos o privados y empresas nacionales o extranjeras establecidas o que desarrollen actividades en el país para efectuar trabajos de su especialidad. Deberán presentar: 1) En papel membreteado del ente o de la empresa, establecer la actividad que desarrolla o desarrollará para la misma. Estará firmado por persona o personas autorizadas por la empresa, e incluirá monto de sueldo mensual y el plazo de duración de la actividad en nuestro país. 2) En caso de tratarse de una empresa no pública, además deberán presentar certificado notarial donde se certifique la existencia de la empresa: personería, vigencia, objeto, domicilio constituido en el país, inscripción en el BPS y la DGI, y persona o personas autorizadas a firmar por la empresa. Categoría 2: Empresarios, directores, gerentes y personal administrativo de empresas nacionales o extranjeras, trasladadas desde el exterior para cubrir cargos específicos en dichas empresas. Deberán presentar: 1) En papel membreteado de la empresa, establecer la vinculación con la empresa. Estará firmado por persona o personas autorizadas por la empresa, e incluirá monto de sueldo mensual. 2) Certificado notarial donde se certifique la existencia de la empresa: personería, plazo social, vigencia, objeto, domicilio constituido en el país, inscripción en el BPS y la DGI, y persona o personas autorizadas a firmar por la empresa. 20 días hábiles desde el momento de la solicitud de la misma. Se cobra únicamente si la visa es otorgada US$ 42. Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Ley de Migraciones Nº 18.250. Mas información (AQUÍ) Debe tenerse presente que en algunos casos la tramitación de la visa puede tener una demora mayor a los quince días Cualquier visitante, que no requiera una visa para entrar a Uruguay, puede ingresar al país por un periodo no mayor de 90 días. Una visa no puede ser tramitada con una mayor validez a la fecha de expiración del pasaporte. Todos estos documentos, deberán ser presentados de
Visa de Trabajo – República Dominicana
La República Dominicana es un país abierto al mundo. Todas nuestras bellezas naturales, nuestra historia, las opciones de inversión y negocios, así como la calidez de nuestros ciudadanos, invitan a las personas de todos los países a visitarnos y disfrutar de una isla encantadora y llena de oportunidades. Las visas de trabajador temporero se otorgan a extranjeros que tengan una oferta de trabajo de una compañía debidamente registrada en la República Dominicana, estas tendrán una vigencia máxima de hasta un año, con una o múltiples entradas, dependiendo del contrato de trabajo. La vigencia máxima será de un año, ya sea visa con una o múltiples entradas, siempre sujeta a las condiciones del contrato de trabajo. Todos los ciudadanos del mundo que deseen tener un permiso temporal con vínculos laborales en la República Dominicana pueden solicitar una visa de trabajador temporero en las misiones consulares. Llenar Formulario de su país de origen para solicitar visa dando clic (AQUÍ). Recuerde llenar correctamente cada casilla. Una vez haya culminado de llenar el formulario, usted debe pagar la tasa de visa. Para pagar su tasa de visa, Usted debe guardar su número de recibo para reservar su cita. luego de Complete todos los campos. Una vez se encuentre en el sistema, verá su tablero de información presione en Programar una Cita en el menú para obtener la hora y el día que deberá visitar el consulado de su país Visite el consulado de su país de residencia en la fecha y hora de su entrevista de visa. Si su visa es aprobada, la visa será enviada al lugar designado, que fue seleccionado cuando programo su cita. y informado a través de correo electrónico. Presentarse en las oficinas de las misiones consulares con las siguientes documentaciones y requisitos: Carta de solicitud de visa dirigida al jefe de la misión diplomática o consular, contentiva de nombre y nacionalidad del beneficiario, lugar de residencia y actividad a la cual se dedicará en el país, incluyendo los datos de la empresa empleadora. 1.1 Carta de solicitud de visa dirigida al Ministro de Relaciones Exteriores, cuando el extranjero al momento de entrar en vigencia la Resolución No. 2/14 d/f 16 Enero 2014, estuvieren en territorio dominicano realizando trabajos cuya naturaleza fuere calificada como trabajador temporero por las normas migratorias, en animo de facilitar el proceso de regulación migratoria de la misma. Formulario de Visa lleno y debidamente completado a máquina o en letra de molde legible. Disponible en la sede de las oficinas consulares o en el portal de servicios consulares (AQUÍ) Una (1) fotografía tamaño 2 x 2 centímetros, de frente y con fondo blanco, sin joyas o accesorios y las orejas descubiertas. Pasaporte original con una vigencia mínima de dieciocho (18) meses, acompañado de una (1) copia del pasaporte completo. Fotocopia legible del documento oficial de identidad del país de origen, además fotocopia legible de la tarjeta de residencia, si reside en un segundo país. Certificado de no antecedentes penales, del país de residencia del trabajador, o del último país en el que estuvo domiciliado, debidamente traducido al español si estuviese en otro idioma, apostillado o legalizado por el consulado dominicano, según corresponda. Carta en original, emitida por la institución, organismo, empresa o persona física con la cual el extranjero llevará a cabo el trabajo temporal, en la que conste el compromiso de cumplir las condiciones y requisitos sobre derechos y condiciones laborales del país, comunicación de información sobre los trabajadores, transporte, gastos de viaje y repatriación. Fianza de garantía de seguros para cubrir los gastos médicos y de repatriación. Certificado Médico presentando un diagnóstico del estado general de salud del solicitante e indicando si el mismo padece de algún tipo de enfermedad infectocontagiosa. Deberá ser expedido por las autoridades de salud correspondientes, debidamente traducido al español si estuviese en otro idioma, apostillado o legalizado por el consulado dominicano, según corresponda. Comunicación de la empresa empleadora con la promesa de trabajo, anexando una certificación del Ministerio de Trabajo donde conste que la misma está registrada en el Ministerio de Trabajo y se encuentra inscrita en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). Cuando se trate de solicitudes de visado a favor de trabajadores temporeros bajo el régimen de contingentes contratados, presentar copia de la solicitud de ingreso aprobada por la Dirección General de Migración (DGM). En caso de renovación del contrato de trabajo, el interesado deberá presentar además de los requisitos anteriores: Contrato original acompañado de la resolución del Ministerio de Trabajo mediante el cual se ordena el registro de dicho contrato. Cuando se trate de solicitudes de visado a favor de trabajadores temporeros bajo el régimen de contingentes contratados, presentar copia de la solicitud de ingreso aprobada por la Dirección General de Migración (DGM). Nota: Los requisito (a y b) aplican en los casos en que el trabajador estuvo en el país y finalizo su contrato y este se encuentra físicamente en su país de origen en proceso de renovación del visado. . En cuanto al tiempo de obtención, es de 5 y 15 días desde la fecha de solicitud. En Republica Dominicana. El importe asciende a un total de RD$935.00 Pesos, Mediante impuesto del Banco de Reservas de la Rep. Dom. Código 034. Desde el Exterior El importe asciende a 30,00 dolares estadounidenses (USD) y en la zona EURO se cobra en EUROS. Diríjase al Consulado o Embajada más cercana a su ciudad de residencia. Constitución de la República Dominicana Ley General de Migración No. 285-04, del 15 de agosto del 2004 Ley Sobre Actos del Estado Civil No. 659, del 17 de julio de 1944 Ley No. 199, Sobre Uso de Tarjetas de Turismo, del 9 de mayo del 1966 Ley No. 875, sobre Visados, del 21 de julio del año 1978 Todos los documentos deben estar legalizados por las oficinas consulares de la República Dominicana, previo a ver sido legalizados por las Oficinas de Relaciones exteriores del país donde se encuentra la Oficina Consular o del país de procedencia del documento. Todos los documentos deben ser, en el caso en que así corresponda, traducidos al español por un traductor